Demokratik Sağlık Sen Toplu Sözleşme Taleplerini Açıkladı

Sağlık Sosyal Hizmet çalışanları için Ağustos ayında başlayacak yetkili sendika ve Hükümet Temsilcileri arasında yapılacak olan 5. Dönem toplu sözleşme görüşmelerinin öncelikle tüm paydaşlar için hayırlı olmasını diliyorum.

Demokratik Sağlık Sen Toplu Sözleşme Taleplerini Açıkladı
  • 04 Ağustos 2019, Pazar 21:30

Sağlık Sosyal Hizmet çalışanları için Ağustos ayında başlayacak yetkili sendika ve Hükümet Temsilcileri arasında yapılacak olan 5. Dönem toplu sözleşme görüşmelerinin öncelikle tüm paydaşlar için hayırlı olmasını diliyorum. 
 

Geçmiş yıllarda beklentilerin karşılık bulmadığı, yetkili sendika tarafından hak edilen şekilde temsil edilemeyen tüm ilgililerinin hayal kırıklığı ile sonuçlanan toplu sözleşme görüşmelerini unutmadık.Demokratik Sağlık Sen olarak 2020/ 2021 yıllarını kapsayacak toplu sözleşme görüşmelerine dair taleplerimizi tüm emekçi çalışanlarımız ile paylaşıyor, beklentilerin karşılık bulacağı bir toplu sözleşme olmasını diliyoruz.

• Eşi çalışmayan, iki çocuklu en düşük kamu çalışanının maaşının 2020 yılı için asgari geçim indirimi hariç 5.400 TL. çıkartılmasını,

• Tüm Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarına dini bayramlar ve tıp bayramında 1000 TL. İkramiye verilmesi,

• Sabit ek ödemelerin gelir vergisine dâhil edilmemesi,

• Şehir içi toplu taşıma araçlarından sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının da indirimli yararlanmaları için düzenleme yapılması,

• Giyecek yardımı tutarları arttırılarak Bakanlıkta çalışan 657 sayılı kanunla istihdam edilen tüm personelin faydalanmasının sağlanması,

• Hekim dışı diğer sağlık personelinin görev tanımları dikkate alınarak, görevi harici yerlerde çalıştırılmamalarının sağlanması,

• Yemek yardımından yararlanma usul ve esaslarının metropol yemek fiyatlarına göre yeniden düzenlenmesi, 

• Hekim dışı sağlık çalışanlarına da zorunlu mesleki mali sorumluluk sigortası yapılması ve sigorta primlerinin kurum genel bütçesinden ödenmesi,

• Vekil ebe ve hemşirelerin izin haklarının önündeki engellerin kaldırılması, 

• 4/C, vekil ebe/hemşireler, kamu görevlisi olmayan aile sağlığı çalışanları kadrolu statüye geçirilmeleri, 

• Bakanlığımızın tüm çalışanlarına ayırım yapılmadan kreş imkânı sağlanmalı veya mevcut kreş ücretinin yarısı kadar kreş yardımı verilmelidir. Çalışanların 0-6 yaş grubundaki çocukları için kreş açılmalı ve eğer yeterli sayı sağlanamaz ise merkezi bir alanda kreş açılmalı ve kreş bedelinin yarısı kadar ücret verip ücretsiz servis sağlanmalıdır. Ayrıca bu kreşlerde kesintisiz 24 saat hizmet verilmelidir. 

• Sağlık Bakanlığı ile bağlı kuruluşları ile diğer kurum ve üniversite hastaneleri arasında kurumlar arası becayiş veya nakil yapılması konusunda kolaylık sağlanması,

• Yıllık izinlerde döner sermaye kesintisi yapılmaması,

• Sabit üstü ek ödemeler ile döner sermayelerin emekliliğe yansıtılması, 

• Sağlık çalışanlarının döner sermaye tavan katsayıları artırılması,

• Kemoterapi merkezleri, Onkoloji birimleri ve Merkezi sterilizasyon ünitelerinin özellikli birim statüsüne alınması,

• Gece ve resmi tatillerde nöbet tutanlara nöbet ücreti %25 artırımlı ödenmesi,

• Nöbet ücretleri ve icap nöbet ücretleri genel bütçeden ödenmesi, 

• Aile hekimliği çalışanlarının yıllık izinlerinde ücretlerinden kesinti yapılmaması,

• Döner sermaye ödemelerinin belirleneceği yönetim kurullarına diğer sendikaların sendika temsilcilerinin katılmalarının sağlanması, 

• Hizmet puanı uygulamasında coğrafi koşulların ayrı bir kategoride değerlendirilmesi, hasta yoğunluğu baz alınarak hasta sayısı fazla olan hastanelerde görev yapan çalışanların hizmet puanının daha yüksek olmasının sağlanması,

• Kamu çalışanlarının mali ve sosyal hakları ile özlük haklarını ve çalışma koşullarını ilgilendiren kurul ve komisyonlarda mevcut sendikaların sendika temsilcileri bulundurulması, 

• Sağlık çalışanları için de illerde konaklayacakları tesisler yapılması,

• Çalışanların öncelikle ikamet ettikleri bölgelere 30 dakikalık mesafedeki hastanelerde çalışabilmeleri için imkân sağlanması,

• Hekim dışı sağlık çalışanlarının branşlaşması için gerekli çalışmaların yapılması; Sağlık Bakanlığı hastanelerinde görev yapan akademisyen ebe ve hemşirelerin hizmette kalitenin artırılabilmesi için “Uygulamalı Öğretim Görevlisi” kadrolarının açılması,

• Geçmiş yıllarda 4/B li istihdam edilip kadroya geçirilen personelin maaş vb. ödemelerinin döner sermaye gelirlerinden ödenmemesi; Bu ödemelerin genel bütçeden yapılmasının sağlanması,

• Sağlık çalışanlarını ilgilendiren ve özellik arz eden birim bazlı sertifika eğitimlerini bakanlık açmalıdır. Ayrıca bu eğitime katılan sağlık çalışanlarının yol, yemek, barınma ve sertifikasyon giderleri bakanlıkça karşılanması veya ücretsiz olmasının sağlanması,

• Emeklilikte yaşa takılanlar için düzenleme yapılmalı ve mağduriyetlerinin giderilmesi,

• Aylık tutulan nöbet sayıları düzenlenmeli, 10 yıl ve üzeri çalışanların nöbet sayılarının kademeli olarak azaltılmasının sağlanması,

• Mevcut döner sermaye yönetmeliği kaldırılmalı ve tüm sağlık personeli kapsayan ve personel arasında uçurumlar oluşturmayan bir düzenlemenin yapılması,

• Çocuk ve eş yardımı bedellerinin arttırılarak günümüz koşullarına uygun bir hale getirilmesi,

• Yıpranma payının Bakanlık personellerinin tümünü kapsayacak şekilde; 4 yıla 1 yıl ve işe giriş tarihinden itibaren faydalanacak şekilde düzenlenmesi, 

• Tüm sağlık çalışanlarının ek göstergesinin 3600 olacak şekilde yasalaşması sağlanması,

• Tabiplerin tabip odasına zorunlu üyeliklerinin kaldırılması,

• Şiddet olaylarının artması nedeniyle, Hastanelerde güvenlik tedbirlerinin artırılmasını,

• Hekimler için kişiye özel kadro tahsisi yapılmamasını 

• Görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarının her yıl yapılmasını, mülakatın kaldırılmasını talep ediyoruz.
 

Hüseyin KUCUR

Demokratik Sağlık Sen Genel Başkan Yardımcısı 

Kaynak: Haber29.com

SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor

BU HABERİ OKUYANLAR BUNLARI DA OKUDU

ANKET

Görsel Değişikliği Nasıl Buldunuz

yukarı çık